北京六部門發(fā)文明確，這類人才可享積分落戶加分

北京市民政局、市教委、市人力資源和社會保障局等六部門日前印發(fā)《北京市加快推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設行動計劃（2024年-2025年）》，其中提到了這一類人才可以享受北京積分落戶加分，詳細內容來看下文！

重磅通知！事關北京人才引進和積分落戶！

北京六部門發(fā)文明確，這類人才可享積分落戶加分

《北京市加快推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設行動計劃（2024年-2025年）》提出實施養(yǎng)老服務人才 拴心留人 工程，完善養(yǎng)老服務人才引進及積分落戶相關政策。行動計劃明確，非京籍高層次養(yǎng)老服務人才可按照政策辦理人才引進或積分落戶。

據(jù)了解，行動計劃分總體目標、重點任務、組織保障三部分，主要聚焦實施養(yǎng)老服務人才建設增量擴容、提質增效、拴心留人 三大工程 提出了12項重點工作任務。 養(yǎng)老服務人才 增量擴容 方面，本市將充分發(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務人才主渠道作用，支持本市職業(yè)院校與京外職業(yè)院校合作，通過京外招生、對口合作等方式，為本市養(yǎng)老服務機構、企業(yè)定向培養(yǎng)養(yǎng)老服務人才。

為擴大養(yǎng)老護理員來源渠道，本市將鼓勵各區(qū)、大型養(yǎng)老服務機構、企業(yè)主動與冀蒙、中西部地區(qū)對口建立養(yǎng)老護理員勞動力輸入對接機制。同時，建立養(yǎng)老護理員綜合評價標準體系，組織開展養(yǎng)老護理員綜合等級評價，推動綜合等級評價結果與養(yǎng)老護理員的職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬待遇等相銜接。 對于高層次養(yǎng)老服務人才，本市將完善養(yǎng)老服務人才引進及積分落戶相關政策， 拴心留人 。行動計劃明確，獲得國家級一類職業(yè)技能競賽、市級一類職業(yè)技能競賽決賽第1名的高層次養(yǎng)老服務人才，符合條件的可按照人才引進政策辦理落戶。獲得國家級一類職業(yè)技能競賽、市級一類職業(yè)技能競賽決賽第2至10名的非京籍高層次養(yǎng)老服務人才，可按照政策有關規(guī)定享受積分落戶加分。

此外，按照一定標準投資建設養(yǎng)老機構或投資運營居家養(yǎng)老服務機構開展居家照護服務的養(yǎng)老服務機構、企業(yè)的法定代表人、總經理等高級管理人員，符合條件的也可按照人才引進政策辦理落戶。

據(jù)了解，出臺行動計劃，旨在讓養(yǎng)老服務領域吸引人、培養(yǎng)人、留住人，推動養(yǎng)老服務人才規(guī)模持續(xù)擴大、從業(yè)人員整體素質穩(wěn)步提升、人才隊伍穩(wěn)定性有效增強。到2025年，全市在養(yǎng)老服務機構、社區(qū)和家庭從事專業(yè)照護服務的養(yǎng)老護理人員總數(shù)將達到2.5萬名。