在職碩士研究生報考條件當中的定向就業該如何理解？

定向就業是研究生報考中一個重要的概念，它是指考生在報考研究生時與企事業單位簽訂合同，承諾畢業后到指定單位工作的一種就業方式。對于在職研究生來說，定向就業通常是在報考時就已經確定好的，因為在職研究生主要是為了滿足在職人員提高學歷和職業技能的需求，因此在學習期間就要明確未來的工作單位和職業發展方向。

一、在職碩士研究生報考條件當中的定向就業該如何理解？

（1）定向就業的意思

考研定向又稱定向培養研究生，指由國家按照計劃招收，在錄取時通過合同形式明確其畢業后的工作單位，在入學前簽署定向培養協議。學習期間的培養費用按規定標準由培養單位提供。畢業后按照合同規定到定向地區或單位工作。

（2）非定向就業的意思

考研非定向的意思是指在錄取時不確定未來的工作單位，學習期間培養費由個人承擔，能夠享受國家規定的獎學金以及其他生活待遇。畢業時可以回到原工作單位上班，也可以實行雙向選擇就業。

根據教育部相關規定，非全日制的在職研究生只招收在職定向就業人員，即錄取類別均為定向。考生在報名填寫報考信息時“ 報考類別”應選擇“定向就業”，并在被錄取前與招生單位、用人單位分別簽訂定向就業合同（或定向就業協議，簡稱協議）。不能提供定向就業合同（或協議）的，院校將取消其錄取資格（對于報考院校非全日制碩士研究生但在網報系統中報考類別選擇“非定向就業”的考生，須接受在錄取時錄取類別為“定向”，且在被錄取前與招生單位、用人單位分別簽訂定向就業合同（或協議），否則院校將取消其錄取資格）。

二、報考在職研究生如何簽署定向就業協議？

在職碩士研究生報考條件當中，簽署定向就業協議通常涉及以下步驟：

（1）學生和企事業單位達成初步協議

學生通過各種渠道（如招聘會、校園招聘等）了解并與感興趣的企事業單位接觸，雙方達成初步意向。

（2）簽訂定向就業協議

在確定雙方都愿意簽訂協議后，學生和企事業單位會簽訂一份定向就業協議。這份協議通常會詳細說明雙方的權利和義務，包括學生的工作內容、工作地點、工資待遇等。

（3）遵守協議

簽訂協議后，學生需要遵守協議中的約定，在畢業后去約定的單位工作。如果學生畢業后不愿意或無法履行協議，可能需要支付違約金。

簽定向就業協議是一種選擇，對于有些學生來說，這樣可以減少就業的壓力，但也可能限制他們畢業后的選擇。因此，學生在簽訂這樣的協議前，需要慎重考慮。