人力資源管理在職研究生要學習幾個課程呢?

　　對于想提升自我知識和素質的職場人員來說，面對開展相同在職研究生專業的招生院校時，往往會比較關注院校開展的相關課程，以選擇最有利于自己未來發展的院校。那么，人力資源管理在職研究生要學習幾個課程呢?

　　目前，人力資源管理專業都是通過同等學力申碩形式招生的，報名者只要具有大專以上學歷即可免試入學，參加課程學習，等課程學完再參加申碩考試。而招生此專業的院校有很多，其開展的具體課程卻是不同的，但大體上都分為三部分，學位課(公共課)、專業課、選修課(專題講座)。下面以院校的相關課程為大家分析一下：

　　首都經濟貿易大學在職研究生招生的人力資源管理專業，課程設置如下：

　　學位課：現代企業管理、市場營銷學、企業戰略管理、財務管理實務、社會主義經濟理論、生產運營管理；專業課：組織行為學、人力資源戰略與規劃、人事招聘與配置、薪酬管理與績效管理、培訓與開發、勞動關系管理、英語；專題講座：管理溝通、沙盤模擬、小組討論等。

　　中國人民大學在職研究生招生的此專業績效與薪酬管理方向課程設置如下：

　　公共課：中國特色社會主義理論與實踐、企業戰略管理、市場營銷理論、管理學原理、財務管理、專業外語；專業課：人力資源管理研究、勞動經濟法、工資理論與酬薪管理、組織行為學、績效考核與績效管理、人員素質測評；專業選修課：社會科學研究方法、研究設計與數據分析、人力資源開發與管理、勞動關系與勞動法、管理經濟學；以及學術專題與案例分析等。

　　可見，不同院校乃至不同方向的課程設置都是有區別的，而學員不管報考哪一所院校都需要完成院校規定的課程學習，并修滿學分，才能結業，獲得結業證書，而這也是申請碩士學位必須要滿足的條件之一。想了解更多招生此專業的院校信息，請聯系在線老師交流或關注https://www.eduego.com/。

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