研究生公務員和本科公務員的差別

如今很多人選擇報考公務員穩固自身發展，而大家對于研究生公務員與本科公務員的差別各持己見。縱觀兩種公務員人群的就業發展情況，研究生公務員優勢明顯要高于本科公務員，下面來做具體解析。

一、就業寬度不同

學歷無疑是職場的敲門磚，而研究生畢業之后考取公務員相對來說崗位要多，考生可以有很大的自主選擇權。但是換言之，本科生考取公務員則會面臨很多限制，有的崗位會明確要求考生為名校畢業，如985、211知名高校學歷。

二、年齡限制不同

如今各大單位在招聘公務員時，對于研究生公務員的年齡限制普遍為40歲左右，年齡跨度更大。而對于本科公務員的年齡則一般控制在35歲左右。

三、薪資待遇不同

在多數單位看來，研究生的學習能力更強，同時工作能力也會更加突出。因此，在薪資待遇方面，研究生公務員和同級的本科公務員相比，前者薪資要高于后者。

四、晉級空間不同

當前，體制內對于學歷還是非�？粗氐�。因此，在研究生公務員和本科公務員同批次入職的情況下，遇到晉級和提升機遇，研究生公務員將會占據明顯優勢，晉級空間要大于本科公務員。

上文大致從四個方面分析和總結了研究生公務員和本科公務員的差別，希望大家可以借鑒參考。另外，如果還有其他有關在職研究生的疑問，歡迎在線咨詢本站老師！