推薦簡(jiǎn)章
更多>政策解讀
快速擇校
現(xiàn)在,人力資源管理在職研究生正在招生中,很多同學(xué)問(wèn)小編,人力資源管理在職研究生能不能跨專業(yè)報(bào)考。那么,人力資源管理在職研究生可以跨專業(yè)報(bào)考嗎?
可以的,人力資源管理在職研究生是可以跨專業(yè)報(bào)考的,人力資源管理在職研究生對(duì)同學(xué)們?cè)緦I(yè)是沒(méi)有要求的。下面,我們來(lái)看看人力資源管理在職研究生招生要求是什么?
首先,我們先來(lái)看看人力資源管理在職研究生招生方式
人力資源管理在職研究生招生方式主要是同等學(xué)申碩。此方式是免試入學(xué),先學(xué)習(xí)后考試,先參加研修班學(xué)習(xí)再去參加申碩考試的,畢業(yè)時(shí)可以獲得碩士學(xué)位證書(shū)。
其次,我們?cè)賮?lái)看看通過(guò)此方式報(bào)考人力資源管理在職研究生,招生要求是什么?
同學(xué)們通過(guò)同等學(xué)力申碩方式報(bào)考人力資源管理在職研究生,如果想要參加研修班學(xué)習(xí),只要滿足大專學(xué)歷即可;但是如果想要參加后期的申碩考試,獲得碩士學(xué)位證書(shū),那就必須滿足本科有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的條件。
綜上,人力資源管理在職研究生可以跨專業(yè)報(bào)考,只要滿足學(xué)歷條件即可。
目前,人力資源管理在職研究生在招生,同學(xué)們可以點(diǎn)擊人力資源管理在職研究生招生院校查看招生詳細(xì)信息或者報(bào)名!也可撥打電話:010-51264100咨詢或者報(bào)名!
推薦簡(jiǎn)章
更多>中國(guó)人民大學(xué)
應(yīng)用心理學(xué)2年學(xué)制
泰國(guó)格樂(lè)大學(xué)
工商管理(MBA)2年學(xué)制
泰國(guó)格樂(lè)大學(xué)
法學(xué)2年學(xué)制
馬來(lái)西亞思特雅大學(xué)
工商管理(MBA)1年學(xué)制
相關(guān)文章推薦
06
19
人力資源管理在職研究生就業(yè)方向首先是企業(yè)人力資源部門(mén),學(xué)員可從招聘專員起步,直至最后成為人力資源總監(jiān);其次可以就職于人力資源咨詢公司,為企業(yè)提供解決方案;最后可以在教育培訓(xùn)行業(yè)從事講師或課程研發(fā)工作。另外針對(duì)薪資待遇和學(xué)校推薦等內(nèi)容,在職人員報(bào)考時(shí)也要提前進(jìn)行充分的了解。
02
28
社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)人才資源高端人才,因此很多高校都開(kāi)設(shè)了人力資源管理在職研究生,來(lái)提高企業(yè)在人力資源管理方面的不足,那么,人力資源管理在職研究生哪個(gè)學(xué)校最具有優(yōu)勢(shì)?
02
28
目前,很多在職人員想要通過(guò)在職研究生的形式提升一下自己的專業(yè)素養(yǎng),其中選擇人力資源管理專業(yè)的人員較多,那么,哪些人適合報(bào)考人力資源管理在職研究生?
02
27
很多職場(chǎng)人員都感受到了自我提升的重要性,想要報(bào)考在職研究生進(jìn)修者,紛紛向老師咨詢:報(bào)考外經(jīng)貿(mào)人力資源管理在職研究生要單位審批嗎?
02
26
說(shuō)起在職研究生專業(yè)的選擇,有很多人員都會(huì)選擇人力資源管理專業(yè),近年來(lái),人力資源也一直是招生的熱門(mén)專業(yè),無(wú)論是考大學(xué)還是讀研。那么,人力資源管理在職研究生招生院校有哪些?
02
26
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷蓬勃發(fā)展,職場(chǎng)壓力越來(lái)越大,報(bào)考在職研究生的人士越來(lái)越多,最近經(jīng)常有人咨詢,山東哪個(gè)學(xué)校人力資源管理在職研究生收費(fèi)最低?
在職研究生報(bào)考指南
更多>在職研究生熱門(mén)關(guān)注
在職研究生招生動(dòng)態(tài)
更多>客服電話:010-51264100
中國(guó)在職研究生網(wǎng)
免費(fèi)咨詢
張老師
15901414201張老師
13810876422周老師
15811207920育小路
關(guān)注微信公眾號(hào)
招生政策隨時(shí)看
關(guān)注小程序
專業(yè)簡(jiǎn)章學(xué)校隨時(shí)查
評(píng)論0
“無(wú)需登錄,可直接評(píng)論...”